עובדים אשר מעסיקיהם לא שילמו את שכר עבודתם או שמא קיימים הפרשי שכר עבודה לתשלום רשאים להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום שכר עבודתם.
כמו כן, עובדים אלו יכולים להגיש תביעה בשל הלנת השכר.
בהקשר לתביעות אלו חשוב שיהיו בידיי העובד כמה שיותר מסמכים המתעדים את הזכאות לשכר עבודה כגון: דוחות נוכחות, תלושי שכר שבהם נכתב מספר השעות שעבד העובד, התכתבויות וואטסאפ, התכתבויות מיילים וכדומה.
