עובדים אשר מעסיקיהם לא שילמו עבורם הפרשות פנסיוניות רשאים להגיש לבית הדין לעבודה תביעה לתשלום הפרשות אלו.
בנוסף, ישנם מצבים שבהם המעסיק מנכה משכר העבודה של העובד את חלקו של העובד בהפרשות הפנסיוניות אך לא מעביר את חלק זה לקופה הרלוונטית – גם במצב זה העובד רשאי לתבוע את הכספים שנוכו ולא הועברו.
יש לציין כי הזכות להפרשות פנסיוניות ניתנת לכל עובד אשר מלאו לו 21 שנה או עובדת שמלאו לה 20 שנה.
ישנם עובדים אשר זכאים לשיעורי הפרשות פנסיוניות גבוהים משיעורי ההפרשות הפנסיוניות שקובע הצו הכללי במשק.
במידה ולעובד הייתה קופת פנסיה פעילה במועד תחילת עבודתו אצל המעסיק, אזי על המעסיק לבצע הפרשות פנסיוניות החל מהיום הראשון לעבודתו של העובד.
לעומת זאת, במידה ולעובד לא הייתה קופת פנסיה פעילה במועד תחילת עבודתו אצל המעסיק, אזי על המעסיק לבצע הפרשות פנסיוניות רק לאחר חצי שנה.
