עובדים אשר מעסיקיהם לא שילמו עבורם דמי מחלה רשאים להגיש לבית הדין לעבודה תביעה לתשלום דמי מחלה.
עובדים אשר נעדרו ממקום עבודתם עקב מחלה – זכאים לתשלום דמי מחלה.
בהתאם להוראות החוק – עבור היום הראשון לתקופת המחלה אין זכאות לתשלום דמי מחלה. הזכאות לתשלום דמי מחלה ניתנת החל מהיום השני ואילך. עבור היום השני והשלישי הזכאות היא 50% מהשכר הרגיל. עבור היום הרביעי ואילך הזכאות היא 100% מהשכר הרגיל.
בהקשר לתביעות אלו חשוב שיהיו בידיי העובד אישור מחלה אותנטי אשר ניתן בזמן אמת מתקופת מחלתו.
