עובדים אשר מעסיקיהם לא שילמו עבורם דמי חגים רשאים להגיש לבית הדין לעבודה תביעה לתשלום דמי חגים.
הזכאות לדמי חגים לא ניתנת לעובדים אשר מועסקים על בסיס משכורת חודשית שכן עובדים אלו רשאים להיעדר מעבודתם במהלך החג ללא פגיעה בשכרם.
הזכאות לדמי חגים ניתנת לעובדים המועסקים על בסיס שעתי או יומי.
ככלל הזכאות לדמי חגים היא עבור 9 ימי חג בשנה – 2 ימי חג ראש השנה, יום כיפור, 2 ימי חג סוכות, 2 ימי חג פסח, יום העצמאות, חג השבועות.
