עובדים אשר מעסיקיהם לא שילמו עבורם בגין ביגוד רשאים להגיש לבית הדין לעבודה תביעה לתשלום ביגוד.
חשוב לציין, כי לא כל העובדים זכאים לתשלום בגין ביגוד, אלא רק עובדים אשר קיימת הוראה מפורשת בדין המעניקה להם את הטבה זו (בתקנות הבטיחות, בצווי הרחבה והסכמים קיבוציים) או עובדים אשר בהסכם העבודה עימם ניתנה להם הטבה זו.
